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Consultoria em Gestão

A gestão constitui-se em um novo paradigma que supera as limitações da administração e coloca no centro do processo organizativo do trabalho a mobilização do talento humano coletivamente organizado. A realização da gestão pressupõe, portanto, a triangulação entre três dimensões importantes: I) o desenvolvimento de novas competências dos responsáveis pela gestão, II) a re-organização do trabalho segundo os novos princípios da gestão e III) o enfoque sobre o desempenho das pessoas em associação com recursos, métodos e técnicas operacionais compatíveis com a nova proposta.

A gestão pressupõe uma organização cujo desenvolvimento se sustenta pelo desenvolvimento de suas competências: uma organização que aprende enquanto realiza seus objetivos. Portanto, a consultoria realizada pelo CEDHAP é efetivada segundo esse princípio,com visão abrangente, segundo o paradigma proposto, que supera a realização de resultados focais e limitados.

Consultoria em Capacitação

Nenhuma organização pode ser melhor do que a competência de seus funcionários. Por outro lado, a demanda por novas e mais complexas competências é contínua, de modo a atender e acompanhar o vertiginoso mundo de inovações e mudanças que se apresentam na sociedade em geral e nas organizações. Desse modo, todas as organizações necessitam manter uma orientação para a capacitação em serviço e capacitação formal.

Por outro lado, tem-se observado que grande parte dos investimentos em capacitação são desperdiçados,uma vez que não resultam em melhor desempenho de seus participantes.

Face a esse quadro, o CEDHAP ao desenvolvimento e realização de programas de capacitação organizacional que atenda a necessidade do desenvolvimento de competências focadas na melhoria do desempenho profissional, como condição para a melhoria do desempenho da organização e seus resultados.

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